Confiez vos recrutements en vin et spiritueux et agroalimentaire à des experts
Depuis sa création en 2005, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des vins et spiritueux et de l’agroalimentaire s’est forgé une solide expérience auprès d’acteurs majeurs de ces filières. Puissance Cap met son savoir-faire et ses connaissances approfondies au service de votre projet. C’est également une équipe investie qui établit une relation de proximité et de confiance sur le long terme avec ses clients.
Puissance Cap vous accompagne dans votre réflexion stratégique et dans la réalisation de vos objectifs.
Le cabinet de recrutement au cœur du vignoble
Notre équipe d’experts se déplace partout en France et en Europe pour établir le contact, découvrir votre activité et définir vos besoins. Notre volonté est de devenir, à court-terme, votre partenaire de proximité et votre allié dans votre stratégie de ressources humaines.
Le cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des vins et spiritueux et de l’agroalimentaire
Nous identifions rapidement le bon candidat répondant à vos besoins : emploi viticole, technique, embouteillage, services supports et administratifs ou encore fonctions commerciales.
Nous sommes également en mesure de vous accompagner sur les postes stratégiques de cadres dirigeants tels que : directeur général, directeur commercial, directeur technique, maître de chai, chef de culture, œnologue…
Depuis 2005, nous aidons nos clients à la prise de décision sur les recrutements en vin, spiritueux et agroalimentaire pour les :
• Domaines viticoles,
• Caves coopératives,
• Négociants,
• Embouteilleurs,
• Fournisseurs de la filière,
• Les industries agroalimentaires.
Méthodologie de recrutement Puissance Cap
Notre volonté est d’être votre partenaire de proximité et de confiance pour accompagner toutes les étapes de vos projets. Nous agissons comme un véritable service de ressources humaines pour vous aider dans la recherche de vos collaborateurs.
UN INVESTISSEMENT COMPLET ET DANS LA DURÉE
Depuis la définition du besoin et jusqu’à l’embauche de nouveaux collaborateurs, nous engageons notre réactivité et notre écoute. Du travail de la vigne jusqu’à l’exportation des vins, nous maîtrisons toutes les facettes et les exigences des emplois de nos secteurs.
1. Déplacement chez le client pour définir la mission
Notre équipe est mobile et se déplace partout en France pour :
• Comprendre vos enjeux
• Travailler avec vous à la définition du besoin,
• Établir le profil pertinent
• Rédiger les annonces.
2. Recherche de talents
Grâce à notre expertise métier, notre expérience et au réseau que nous avons construit, nous travaillons aujourd’hui avec des femmes et des hommes talentueux.
Nos candidats ont du talent et nous les plaçons au cœur de notre démarche.
Chez Puissance Cap, chaque candidat est accompagné par un membre de l’équipe. Nous validons ses compétences, son expérience, ses références et l’adéquation de son projet au poste proposé.
3. Processus de recrutement & suivi
Nous nous engageons à ce que les candidats choisis par Puissance Cap correspondent en tout point au profil validé ensemble. Nous vous aidons à faire votre choix, à négocier son contrat d’embauche et à le rédiger si nécessaire.
Aussi, nous assurons un suivi candidat tout au long de sa première année et activons notre garantie « réussite » durant l’intégralité de la période d’essai.