Amélioration des organisations et des performances

  • Efficacité de la production (productivité, organisation des équipes)
  • Fiabilité de la planification et des approvisionnements
  • Performance de la maintenance
  • Efficacité logistique
  • Mise en place d’animation d’équipes
  • Coaching et formation des managers
  • Mise en place d’une communication interne performante
  • Création et animation de comités de direction
  • Amélioration de la motivation et de la compétence des collaborateurs

A l’échelle de l’entreprise, d’un service ou d’un collaborateur :

  • Définition des objectifs
  • Détermination de la stratégie pour atteindre ces objectifs
  • Mise en place d’indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs
  • Mise en place d’une organisation d’entreprise claire pour les dirigeants et leurs collaborateurs
  • Acompagnement des dirigeants dans la définition de cette organisation
  • Communication  à l’ensemble des collaborateurs
  • Rendre les collaborateurs plus responsables

Notre méthologie

Analyser, diagnostiquer les processus de l'entreprise

Analyser, diagnostiquer les processus de l'entreprise

Préconiser, planifier, établir ensemble un plan d'action

Préconiser, planifier, établir ensemble un plan d'action

Accompagner, soutenir les efforts du dirigeant et de ses équipes

Accompagner, soutenir les efforts du dirigeant et de ses équipes

Pérenniser notre action, responsabiliser et rendre les équipes autonomes

Pérenniser notre action, responsabiliser et rendre les équipes autonomes

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